Analisi del clima organizzativo

Vi siete mai chiesti che aria tira da voi? Avete bisogno di sapere come il personale valuta l'azienda, qual è il suo livello di motivazione o di coinvolgimento rispetto agli obiettivi dell’impresa? L’analisi del clima vi darà la possibilità di rilevare sintonie e distonie tra gli obiettivi aziendali e le Persone che devono contribuire a realizzarli.

Perché fare l'analisi del clima in azienda?

Perché le Persone riescano a esprimere a pieno il proprio potenziale professionale occorre che il sistema in cui sono inserite generi una cultura d’impresa coerente con i loro obiettivi e bisogni.

L’Analisi del clima serve a valutare le condizioni socio-emotive dell’ambiente di lavoro e a individuare i fattori che possono influenzare la performance e i risultati.
Questa consapevolezza fornisce alle aziende indicazioni preziose per intervenire sul contesto lavorativo in modo da sviluppare le condizioni ottimali di benessere professionale e personale, aumentare il senso di appartenenza all’organizzazione e migliorare la produttività.

Valutare il clima interno con metodi di diagnosi pragmatici e scientificamente fondati permette di ascoltare veramente l’azienda, dunque di restituire alla committenza un chiaro punto di partenza per la progettazione di piani di miglioramento.